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Faites carrière chez Kramer

En travaillant pour Kramer à Pfullendorf, vous travaillez pour un leader du marché européen des engins de chantier compacts. Pour nous, collaborateurs/collaboratrices et entreprises font partie d'un équilibre sensible. Le succès de l’entreprise prend tout son sens lorsque les collaborateurs/collaboratrices sont contents. C’est pourquoi chez Kramer, nous sommes convaincus du fait que, pour que notre entreprise connaisse le succès sur le long terme, nos collaborateurs doivent disposer d'un haut niveau de compétence et d’une autonomie suffisante pour pouvoir prendre leurs propres décisions. C'est la raison pour laquelle nous offrons un large éventail d'avantages sociaux ainsi qu’un lieu de travail attrayant doté de formes d'organisation modernes. Nos collaborateurs/collaboratrices apprécient chacun de ces aspects. Cette satisfaction se reflète dans le faible turn-over et dans l’important niveau d’ancienneté.

Nous recherchons des personnes en quête de réussite, qui veulent faire bouger les choses et également prendre des responsabilités.

Ça vous parle ? Alors envoyez-nous votre candidature !

Ce que nous vous offrons

Nos collaborateurs/collaboratrices se chargent de convaincre nos clients de l'intérêt de nos produits. Ce sont eux qui garantissent la croissance durable de notre entreprise ainsi que notre succès à l'international. Il est donc primordial pour nous de créer des conditions de travail optimales pour nos collaborateurs/collaboratrices, non seulement en termes de perspectives de carrière, mais aussi, par exemple, en permettant de concilier travail et famille.

Un autre élément important est la gestion sanitaire au sein de notre entreprise, gestion que nous n'avons de cesse d’améliorer grâce à de nouvelles initiatives. Notre objectif est d'établir une culture durable de la prévention, de promouvoir la santé et le bien-être et d'encourager nos collaborateurs/collaboratrices à adopter un mode de vie actif et sain. 


Commencez dès maintenant à travailler chez Kramer

Les documents de candidature

Votre candidature doit être brève, précise et informative. Avant d'envoyer votre candidature, veuillez vérifier qu’il ne manque aucun document. Votre candidature doit inclure les documents suivants :
• Lettre de motivation
• Curriculum vitae sous forme de tableau
• Copies des diplômes

  • Conseils pour votre lettre de motivation

    • Rédigez votre lettre de motivation de manière méthodique, cohérente et claire afin de faire une bonne première impression. 
    • Indiquez vos compétences et vos centres d'intérêt 
    • Mentionnez les raisons qui vous ont amené à choisir votre profession 
    • Expliquez clairement pourquoi vous voulez travailler pour Kramer 
    • Ne reprenez pas une lettre type - Faites preuve de créativité !

  • L'entretien d'embauche

    • Qui dit préparation dit tranquillité - Préparez-vous bien à l'entretien et rassemblez les informations importantes sur l'entreprise, le secteur d'activité et l'actualité 
    • Soyez ponctuel 
    • Préparez-vous bien aux questions standard et répondez d'une manière qui vous est propre 
    • Parlez de manière claire et calme 
    • Soyez sûr de vous, sans être arrogant 
    • Prenez des notes pendant l'entretien 
    • Posez les questions qui vous semblent intéressantes à la fin de l'entretien